زوكربيرغ يقود ميتا نحو هيكلة كبرى جديدة!

 تتجه شركة Meta إلى مرحلة جديدة من إعادة الهيكلة، في خطوة يقودها الرئيس التنفيذي Mark Zuckerberg، وسط توجه متزايد لتعزيز استثماراتها في تقنيات الذكاء الاصطناعي وتقليص النفقات التشغيلية.

إعادة هيكلة محتملة داخل ميتا

كشفت مصادر مطلعة لوكالة Reuters أن الشركة المالكة لمنصات Facebook وInstagram تدرس خطة لتقليص عدد موظفيها بنسبة قد تصل إلى 20% من إجمالي القوة العاملة.

وبحسب المصادر، ما تزال الخطة قيد الدراسة، ولم يُحدد بعد موعد تنفيذها أو الأقسام التي قد تشملها عملية التخفيض، فيما تجري مناقشات داخلية بين كبار المسؤولين التنفيذيين لوضع تصور شامل لإعادة تنظيم الهيكل الوظيفي للشركة.

تكهنات لم تؤكدها الشركة

وردّ المتحدث باسم الشركة، Andy Stone، على هذه التقارير قائلاً إن المعلومات المتداولة تستند إلى تكهنات، ولا تمثل تصريحات رسمية من الشركة في الوقت الحالي.

أكبر تقليص محتمل منذ “عام الكفاءة”

في حال تنفيذ هذه الخطوة، ستكون أكبر عملية تسريح للموظفين منذ إعادة الهيكلة الواسعة التي شهدتها الشركة بين عامي 2022 و2023، والتي وصفها زوكربيرغ حينها بـ"عام الكفاءة".

وكانت الشركة قد أعلنت في نوفمبر/تشرين الثاني 2022 تسريح نحو 11 ألف موظف، قبل أن تضيف إليهم 10 آلاف وظيفة أخرى بعد أربعة أشهر، وهو ما مثّل آنذاك نحو ربع قوتها العاملة.

استثمارات ضخمة في الذكاء الاصطناعي

بالتوازي مع خطط خفض التكاليف، يواصل زوكربيرغ دفع Meta نحو توسيع حضورها في مجال الذكاء الاصطناعي التوليدي، عبر تقديم حزم رواتب مرتفعة لاستقطاب أفضل الخبراء في هذا القطاع.

كما تخطط الشركة لاستثمار ما يقارب 600 مليار دولار في إنشاء مراكز بيانات جديدة بحلول عام 2028، في إطار مساعيها لتعزيز البنية التحتية للذكاء الاصطناعي.

تحول نحو اقتصاد رقمي أكثر كفاءة

تعكس هذه التحركات توجه الشركة إلى إعادة ترتيب أولوياتها التشغيلية، بحيث تجمع بين تقليص النفقات وتسريع الابتكار في مجال الذكاء الاصطناعي، في محاولة لترسيخ مكانتها ضمن الشركات الرائدة في الاقتصاد الرقمي العالمي.